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​ [对特定技能的全面支持] 到开始工作的流程

​■居住在国外的外国人​​​

​●技能实习第2期圆满结束的外国人
​计划首次入境的外国人

要求

↓ 确定从事的工作

↓ 申请指南的制作

↓ 招募开始

​↓采访

↓ 入学前指导

↓ 移民文件准备

​ ↓ 移民

↓ 机场接送/宿舍安排

↓ 行政程序

↓ 建立生命线

↓ 方向

任务

↓ 各种咨询

↓ 各种通知和更新

↓ 日语教育/技能教育

↓ 文化交流支援​

■ 在日本居住的外国人

​●技能实习第2期圆满结束的外国人
​留学生等

要求

↓ 确定从事的工作

↓ 申请指南的制作

↓ 招募开始

​↓采访

↓ 预先指导

↓ 文件准备​

↓ 搬家和宿舍安排

↓ 行政程序

↓ 建立生命线

↓ 方向

任务

↓ 各种咨询

↓ 各种通知和更新

↓ 日语教育/技能教育

↓ 文化交流支援​

学生のライティング

​【重视教育支持】

​

（一）培养诚信合作的人。

　　

（二）培养热爱工作、有责任意识的人。

　　

（三）培养健康、开朗、积极向上的人。 ​

​ [注册支持组织业务支持]

■ 事前指导

 

・签订雇佣合同后，在申请在留资格证明书或居留资格变更许可之前，将通过面谈或视频电话等方式，对工作条件、活动内容、出入境手续等进行说明。将收取保证金等。

■ 移民搬家接送服务

 

・入境时到机场、办公室或住所的接送服务

・回国时接机/陪同到机场安检处

■ 确保住房和生活所需的合同支持

 

・成为连带保证人 ・提供公司住房等 ・开设银行账户等

■ 生活取向

 

・解释日本的规则和礼节，如何使用公共机构，联系方式，灾难响应等。

■ 官方程序等的陪同。

​

・陪同办理居留、社保、税务等手续，必要时协助文件准备

■提供学习日语的机会

​

・在本研修中心提供学习日语、日本文化、生活礼仪等在日本工作和生活的机会

■ 应对咨询和投诉

 

・关于工作场所和日常生活的咨询和投诉，使用外国人能够充分理解的语言进行回答，并根据内容提供必要的建议和指导。

■ 促进与日本人的交流

 

・有关社区节日和地方节日等活动的信息，协助参与等。

■ 工作变动支持（裁员等情况下）

 

・因接收方的情况而终止雇佣合同时，除了帮助寻找新的工作地点外，还准备推荐信等，为求职提供带薪休假，并提供必要的行政程序信息。

■定期约谈，向行政机关汇报

​

・支援负责人定期（至少每三个月一次）与外国人及其上司会面，报告违反劳动基准法的情况。

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